Plynaři a hasiči posílili spolupráci díky mentoringu. Ve kterých regionech bude pokračovat?

09.12.2025

#novinka

„Zlepšujeme sebe, abychom zlepšovali bezpečnost lidí. Může to vyznít pateticky, ale je to tak,“ říká hasička Iva Karafiátová, která se zúčastnila letošního mentoringu plynařů s hasiči. Historicky třetí ročník trval deset měsíců a probíhal v Ústeckém i Středočeském kraji. Osmi smíšeným dvojicím plynařů s hasiči se podařilo naplnit předem vytyčené cíle: odborně se inspirovat, rozvíjet profesní potenciál a spolupráci. To vše v konečném důsledku pro bezpečnou a spolehlivou distribuci plynu; pro domácnosti a firmy v České republice. Díky úspěšnému průběhu bude mentoring probíhat v dalších krajích i v roce 2026.

Třetí ročník mentoringu navázal na předcházející kola, která se konala na jižní Moravě, Plzeňsku a rovněž ve Středočeském kraji.

„Letošního mentoringu se zúčastnilo celkem osm dvojic plynař-hasič, z toho tři ženy. Propojili jsme dvojice, které měly potenciál setkávat se v terénu během pohotovostních zásahů. U kancelářských pozic jsme pak preferovali blízkost v odborném zaměření: třeba pro rozvoj leadershipu a bezpečnosti u manažerských rolí. Vždy nás spojovala snaha o zlepšování práce s lidmi, zefektivňování komunikace a řešení obtížných úkolů. Spolupráce se řídila etickým kodexem,“ popsal systém programu Jaromír Conk z našeho HR týmu, který mentoring řídil.

5 pohledů: Jak hodnotí mentoring účastníci?

Marie Šárová, vedoucí majetkoprávních vztahů GasNetu:

„Nakoukla jsem pod pokličku jiné organizace a viděla, kde je GasNet dál a kde je možno se inspirovat. Byla jsem častěji v roli mentorky, bavilo mě hledat možná řešení v návaznosti na mé vlastní zkušenosti. Účast v programu doporučuji především kvůli získání nových zkušeností a zajímavých kontaktů.“

Iva Karafiátová, vedoucí oddělení ochrany obyvatelstva a krizového řízení, HZS Ústeckého kraje:

„V rámci našeho resortu jsou možnosti rozvoje měkkých dovedností velmi omezené, přestože jsou pro vedoucí pracovníky zásadní. Největším přínosem pro mě byla možnost vidět sama sebe takříkajíc zvenku, získat zpětnou vazbu od zkušenější kolegyně a otevřeně diskutovat témata v bezpečném prostředí. Mentoring mě skutečně posunul dál.“

Vladimír Vídeňský, vedoucí regionální oblasti GasNetu:

„Dozvěděl jsem se více o zázemí hasičů, pracovních postupech nebo o pohledech na společné řešení krizových situacích. Setkání mělo pozitivní vliv i na naše inspektory. Viděli například profesionální přístup hasičů k pořádku na pracovišti, ve vozidlech nebo v péči o hasičskou techniku. Na oplátku je naši kluci pozvali k nám do GasNetu a předvedli jim technické vybavení s praktickou ukázkou způsobu použití.“

Jana Majzlíková, psycholožka a koordinátorka mentoringu v HZS Ústeckého kraje:

„Při mimořádné události bude spolupráce hasičů a plynařů v terénu rychlejší, efektivnější a pohodovější. Příjemně mě překvapilo, že všechny mentoringové dvojice projevily chuť a zájem se dále potkávat i po skončení programu.“

Jiří Koranda, mistr okrsku Litoměřice, GasNet:

„Expresivně řečeno: Kdybych mohl, tak bych tento program pro jeho přínosnost nejenže doporučil, ale rovnou nařídil. Velice mě zaujala kultura ve standardech hasičské organizace - například předávání pracovních prostředků při výměně služby jednotky už před začátkem pracovní doby, a to v dokonale čistém stavu - připraveném k zásahu.“

Mentoring bude pokračovat i v roce 2026

Pro letošní závěrečné setkání organizátoři zvolili Národní park České Švýcarsko: „Hasiči nás osobně provedli místy největších zásahů a přidali osobní zkušenosti z hašení katastrofálního požáru. Respekt všem účastníkům programu. Pokračovat budeme i v příštím roce, tentokráte se zapojením hasičů a plynařů z Královehradeckého a Pardubického kraje,“ avizuje Jaromír Conk.

Mentoring je dalším dílkem v pestré skládačce našich společných aktivit s hasiči:

Úzce spolupracujeme při pohotovostních zásazích, společně se vzděláváme.
Jako generální partner spolehlivě podporujeme Anketu Dobrovolní Hasiči Roku. Oceňujeme s ní nejlepší týmy „dobráků“, přispíváme jim na techniku.
Více než 119 dobrovolných hasičů je také mezi námi plynaři.
Společně s Ministerstvem vnitra ČR, Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR, hasiči a sdružením Svatý Florián jsme se letos stali signatáři memoranda o podpoře zaměstnanců vykonávajících činnost dobrovolných hasičů a společenské odpovědnosti zaměstnavatelů.
Následně se nám podařilo získat certifikační ocenění Firma přátelská k dobrovolným hasičům. To dokládá, že v GasNetu podporujeme zaměstnance v dobrovolných hasičských činnostech nad rámec zákonných požadavků.