GasNet mezi TOP 5 zaměstnavateli roku

Atmoskop.cz je významný internetový portál, na kterém zaměstnanci hodnotí své zaměstnavatele. Samotná soutěž Atmoskop Zaměstnavatel roku je tak výjimečná tím, že její výsledky se odvíjejí od hodnocení z portálu. Historicky přitom navazuje na dřívější ocenění Férový zaměstnavatel, které GasNet v posledních letech získal třikrát za sebou.

„Soutěž je otevřená všem firmám v ČR, na Atmoskopu, kterých je přes 36 000,“ vysvětluje Michaela Filipčíková z pořadatelské firmy Alma Career Czechia. Podmínky pro účast v soutěži přitom letos splnilo přes 5 300 firem.

Oproti minulým ročníkům pořadatel nevyhlašoval tři nejlepší firmy, ale tzv. shortlist pěti firem. A právě mezi pět nejlépe hodnocených zaměstnavatelů v kategorii velkých společností zařadil Atmoskop i skupinu GasNet, a to s firmami EO.N, innogy Česká republika, Unilabs a Člověk v tísni. Následně vyhlásil absolutního vítěze, držitele ocenění, kterým se v dané kategorii stala innogy. Gratulujeme!

„Na shortlist se dostaly jen organizace s dlouhodobě kvalitní firemní kulturou. Už samotné umístění na shortlistu je pro firmy výborným úspěchem a signálem, že jejich zaměstnanci oceňují firemní prostředí,“ dodává Michaela Filipčíková.

Úspěch patří našim lidem

Z rozhovorů se zájemci o zaměstnání víme, že Atmoskop je pro ně důležitým zdrojem informací o GasNetu. Podle Atmoskopu naši zaměstnanci oceňují především skvělé kolegyně a kolegy, pracovní náplň i atmosféru, vysokou stabilitu, zkrácenou i pružnou pracovní dobu nebo možnost učit se novým věcem.

„Tohle je pro GasNet ta nejcennější zpětná vazba, protože výjimečná hodnocení firmě dávají sami zaměstnanci, a to dlouhodobě a veřejně. Skvělého výsledku jsme navíc dosáhli v silné konkurenci. Jde o další důkaz, že máme špičkový tým, který žije naše tři firemní hodnoty: bezpečnost, spolehlivost a respekt. Plynařky a plynaři, moc Vám za to děkuji,“ vzkazuje Iva Štylerová, členka vedení GasNetu.

GasNet tak i letos potvrdil, že v oblasti péče o zaměstnance zůstává v čele českých firem: Náš rozvoj systematicky opíráme o profesionálně řízenou firemní strategii, nasloucháme si, propojujeme se – digitálně třeba díky průzkumům s chatbotem Arnoldem a osobně prostřednictvím roadshow. Snažíme se být bezpečným místem, kde jsou vítáni všichni profesionálové.

Velmi dobré hodnocení na Atmoskopu navíc odpovídá výsledkům loňského interního průzkumu spokojenosti , kterého se zúčastnilo 79 % zaměstnanců GasNetu. Naši lidé v něm oceňovali dobré vztahy v týmu i s nadřízenými nebo pracovní prostředí. Prostor pro zlepšení naopak viděli v komunikaci změn, konkrétně u odchodu zaměstnanců z firmy. Pouze třetina účastníků průzkumu totiž měla pocit, že rozloučení probíhá plně respektujícím způsobem. Celková fluktuace v GasNetu přitom zůstává na dlouhodobě nízké úrovni. V roce 2025 činila 5,6 %. Souhrnně i tento průzkum potvrdil vnímání GasNetu jako vysoce stabilní a férové firmy.

Respekt, plynaři!